Termeni și Condiții

Ultima actualizare: 10 februarie 2026. Bine ați venit la LikelyNow. Prezentele Condiții de utilizare („Condiții”) constituie un acord cu caracter juridic obligatoriu între dumneavoastră și Companie, sau noi, așa cum se menționează în notificările importante suplimentare, care reglementează accesul și utilizarea de către dumneavoastră a site-ului nostru web, a aplicației mobile și a serviciilor conexe (denumite în mod colectiv „Serviciul”). PRIN ACCESAREA SAU UTILIZAREA aplicației LikelyNow, RECUNOȘTEȚI CĂ AȚI CITIT, AȚI ÎNȚELES ȘI SUNTEȚI DE ACORD SĂ RESPECTAȚI TERMENII. DACĂ NU SUNTEȚI DE ACORD CU TERMENII, NU TREBUIE SĂ ACCESAȚI SAU SĂ UTILIZAȚI SERVICIUL NOSTRU. De asemenea, confirmați că ați citit și sunteți de acord cu Politica noastră de confidențialitate, care este inclusă în acești Termeni prin referință. Acești Termeni sunt reglementați de legea română, iar instanțele competente din București, România, vor avea jurisdicție exclusivă asupra oricăror litigii

1.1 Vârsta și capacitatea juridică: Puteți utiliza aplicația LikelyNow numai dacă: (a) aveți cel puțin 16 ani sau îndepliniți vârsta minimă legală pentru angajare prevăzută de legislația română sau de jurisdicția locală, oricare dintre acestea este mai mare; (b) aveți capacitatea de a încheia un contract cu forță juridică obligatorie în conformitate cu legislația aplicabilă; (c) nu vi se interzice utilizarea Serviciului în temeiul niciunei legi aplicabile; și (d) respectați toate reglementările românești privind munca și angajarea, dacă este cazul. 1.2 Cerințe privind angajatorii: Angajatorii sau recrutorii care utilizează platforma trebuie: (a) să fie autorizați legal să publice oferte de muncă și să prelucreze datele candidaților în conformitate cu legislația română (Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii) și cu GDPR; (b) să respecte toate legile românești aplicabile privind angajarea, munca și combaterea discriminării; (c) să dețină toate licențele, permisele și înregistrările necesare la autoritățile române (ANAF, ITM); (d) să aibă autoritatea de a angaja organizația pe care o reprezintă; și (e) să fie singurii responsabili pentru toate obligațiile legate de angajare, inclusiv contracte, impozite și contribuții sociale. 1.3 Verificare: Ne rezervăm dreptul, dar nu avem absolut nicio obligație, de a verifica eligibilitatea, identitatea sau autoritatea dumneavoastră în orice moment. Orice neîndeplinire a obligației de a furniza verificarea solicitată poate duce la suspendarea imediată a contului sau la rezilierea acestuia fără notificare prealabilă și fără răspundere din partea noastră.

2.1 Crearea contului: Este posibil să fie necesar să vă creați un cont pentru a avea acces la anumite funcții. Sunteți de acord să: (a) furnizați informații corecte, actuale și complete în timpul înregistrării, pe propria răspundere; (b) mențineți și actualizați prompt informațiile contului dvs.; (c) păstrați confidențialitatea datelor de autentificare; (d) nu partajați contul dvs. cu alte persoane; (e) acceptați întreaga responsabilitate pentru activitățile care au loc sub contul dvs.; și (f) suportați toate riscurile și consecințele accesului neautorizat la cont. 2.2 Securitatea contului: Trebuie să ne anunțați imediat la contact@likelynow.app sau folosind formularul oficial de contact din aplicația noastră dacă bănuiți că a avut loc un acces sau o utilizare neautorizată a contului dvs. Sunteți singurul și exclusivul responsabil pentru orice pierderi, daune, răspunderi sau consecințe rezultate din eșecul dvs. de a menține securitatea contului, indiferent de vină sau neglijență. 2.3 Drepturile de reziliere a contului: Ne rezervăm dreptul absolut, la propria noastră discreție, fără restricții, de a suspenda, dezactiva sau închide contul dvs. în orice moment, cu sau fără notificare, cu sau fără motiv, din orice motiv sau fără motiv, inclusiv, dar fără a se limita la: (a) încălcarea acestor Termeni; (b) încălcarea legilor aplicabile; (c) activitate frauduloasă, abuzivă sau suspectă; (d) perioade îndelungate de inactivitate; (e) la cererea dvs.; sau (f) la discreția noastră. Nu se datorează nicio compensație, rambursare sau despăgubire pentru încetarea contului.

3.1 Utilizări permise: Puteți utiliza aplicația LikelyNow exclusiv pentru: (a) căutarea și aplicarea la oferte de muncă legitime, în conformitate cu legislația română; (b) publicarea de oferte de muncă autentice, dacă sunteți un angajator autorizat în conformitate cu legislația română; (c) comunicarea profesională cu alți utilizatori cu privire la aspecte legate de angajare; și (d) alte scopuri autorizate în mod expres de noi în scris. 3.2 Conduita interzisă: Sunteți de acord în mod expres să NU: (a) publicați anunțuri de angajare false, înșelătoare, frauduloase sau ilegale; (b) publicați locuri de muncă care încalcă legile române privind angajarea, munca sau antidiscriminarea (Legea nr. 202/2002); (c) colecta, culege, extrage sau prelua date sau conținut de la utilizatori; (d) hărțui, amenința, urmări sau abuza alți utilizatori; (e) vă da drept o altă persoană sau entitate; (f) interfera cu sau perturba Serviciul, serverele sau rețelele; (g) să încerce să obțină acces neautorizat la orice parte a Serviciului; (h) să utilizeze sisteme automatizate (boti, scrapers, crawlere) fără permisiunea expresă scrisă; (i) să efectueze inginerie inversă, să decompileze sau să dezasambleze orice parte a Serviciului; (j) să transmită viruși, malware sau cod dăunător; (k) să încalce orice legi sau reglementări românești sau internaționale aplicabile; (l) să utilizeze Serviciul în orice scop comercial, altul decât recrutarea sau căutarea legitimă a unui loc de muncă; (m) să se implice în spălarea de bani sau evaziunea fiscală; sau (n) să încurajeze sau să faciliteze oricare dintre cele de mai sus. 3.3 Consecințe: Încălcarea acestor interdicții poate duce la închiderea imediată a contului, la acțiuni legale în conformitate cu legislația română, la sesizarea autorităților române competente (Poliția, ANAF, ANSPDCP), la urmărirea penală, iar dumneavoastră veți suporta toate costurile, daunele și cheltuielile de judecată suportate de noi.

4.1 Drepturile de proprietate și responsabilitatea dumneavoastră: Vă păstrați toate drepturile de proprietate asupra conținutului pe care îl trimiteți, inclusiv CV-uri, profiluri, anunțuri de locuri de muncă, mesaje și alte materiale („Conținutul utilizatorului”). Sunteți singurul și exclusivul responsabil pentru întregul Conținut al utilizatorului pe care îl trimiteți, inclusiv pentru acuratețea, legalitatea și conformitatea acestuia cu legislația română. 4.2 Acordarea licenței: Prin trimiterea Conținutului de utilizator, acordați Companiei o licență neexclusivă, la nivel mondial, fără redevențe, integral plătită, transferabilă, sublicențiabilă, perpetuă și irevocabilă de a utiliza, reproduce, modifica, adapta, publica, traduce, crea opere derivate, distribui, executa și afișa Conținutul dvs. de utilizator în orice mod și în orice scop în legătură cu operarea, furnizarea, îmbunătățirea, promovarea și protejarea Serviciului, fără nicio compensație sau atribuire către dvs. 4.3 Declarații și garanții privind conținutul: Declarați și garantați că: (a) dețineți sau aveți toate drepturile necesare asupra Conținutului dvs. de utilizator; (b) Conținutul dvs. de utilizator nu încalcă niciun drept al unor terți, inclusiv drepturile de proprietate intelectuală; (c) Conținutul dvs. de utilizator respectă prezenții Termeni și toate legile românești și internaționale aplicabile; (d) ați obținut toate consimțămintele necesare pentru orice date cu caracter personal incluse în Conținutul dvs. de utilizator, în conformitate cu GDPR și Legea nr. 190/2018 din România; și (e) ne veți despăgubi pentru orice încălcare a acestor declarații. 4.4 Eliminarea conținutului: Ne rezervăm dreptul absolut, dar nu avem nicio obligație, de a monitoriza, revizui, elimina, refuza sau modifica orice Conținut al utilizatorului în orice moment, din orice motiv sau fără motiv, fără notificare prealabilă sau răspundere. Nu susținem, nu garantăm acuratețea și nu ne asumăm nicio responsabilitate pentru niciun Conținut al utilizatorului. Tot Conținutul utilizatorului este furnizat pe riscul și responsabilitatea exclusivă a utilizatorului.

5.1 Rolul platformei: Societatea funcționează exclusiv ca o platformă tehnologică care pune în legătură persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă cu angajatorii. NU suntem și nu vom fi niciodată considerați: (a) un angajator sau o agenție de plasare a forței de muncă în sensul Legii nr. 53/2003 din România; (b) o parte la orice raport de muncă, contract sau acord; (c) responsabili pentru deciziile de angajare, angajare, concediere sau orice chestiuni legate de angajare; (d) responsabili pentru comportamentul utilizatorilor pe sau în afara platformei noastre; (e) o agenție de recrutare care necesită autorizare din partea autorităților române; sau (f) un intermediar responsabil pentru rezultatele angajării. 5.2 Exonerare absolută de răspundere - Fără garanții: Nu facem absolut nicio declarație, promisiune sau garanție de niciun fel cu privire la: (a) disponibilitatea, calitatea, legalitatea sau adecvarea oricăror anunțuri de locuri de muncă; (b) calificările, experiența, acreditările, onestitatea sau adecvarea oricăror candidați la un loc de muncă; (c) rezultatele angajării, rezultatele ocupării forței de muncă sau succesul plasării în muncă; (d) acuratețea, veridicitatea sau exhaustivitatea oricăror profiluri de utilizator, anunțuri sau informații; (e) comportamentul, intențiile sau acțiunile utilizatorilor; (f) legitimitatea, legalitatea sau autenticitatea oricăror oportunități publicate; (g) respectarea legislației muncii din România de către angajatori; sau (h) orice aspect al relațiilor de muncă formate prin intermediul platformei. 5.3 Lipsa obligației de verificare: Deși putem implementa anumite funcții opționale de siguranță la propria noastră discreție, nu avem absolut nicio obligație, datorie sau responsabilitate de a verifica, investiga, filtra, valida sau monitoriza: (a) identitatea utilizatorilor; (b) legitimitatea sau legalitatea anunțurilor de angajare; (c) acuratețea informațiilor sau a datelor de autentificare ale utilizatorilor; (d) antecedentele, cazierul judiciar sau reputația angajatorilor sau a candidaților; (e) respectarea legislației române privind angajarea sau a GDPR; (f) stabilitatea financiară a angajatorilor; sau (g) orice aspect legat de comportamentul sau conținutul utilizatorilor. 5.4 Responsabilitatea exclusivă a utilizatorului: Recunoașteți și sunteți de acord că sunteți singurul, exclusivul și complet responsabil pentru: (a) evaluarea tuturor oportunităților de angajare, a angajatorilor și a candidaților; (b) efectuarea propriilor verificări amănunțite, verificări ale antecedentelor și investigații; (c) toate interacțiunile, comunicările, negocierile și acordurile cu alți utilizatori; (d) respectarea tuturor legilor românești aplicabile în materie de muncă, fiscalitate, asigurări sociale și antidiscriminare; (e) toate contractele de muncă, acordurile și obligațiile legale prevăzute de legislația română; (f) protejarea propriilor informații și date personale; (g) orice relații de muncă pe care le încheiați; (h) toate impozitele, contribuțiile sociale și obligațiile fiscale față de autoritățile române (ANAF, CAS, CASS); (i) obținerea tuturor permiselor, licențelor și autorizațiilor necesare; și (j) toate consecințele, daunele, pierderile sau răspunderile care decurg din utilizarea de către dvs. a Serviciului.

6.1 Conținut provenit de la terți: Serviciul poate conține linkuri către site-uri web, servicii sau resurse ale unor terți. Acestea sunt furnizate exclusiv pentru comoditatea dumneavoastră. Nu controlăm, nu susținem, nu verificăm și nu ne asumăm nicio responsabilitate sau răspundere de niciun fel pentru conținutul provenit de la terți, iar accesarea acestuia se face în întregime pe propriul risc și pe propria răspundere. 6.2 Termenii terților: Interacțiunile dvs. cu terțe părți accesate prin intermediul Serviciului sau rezultate din acesta sunt exclusiv între dvs. și terța parte. Sunteți de acord în mod expres și recunoașteți că Societatea nu este responsabilă, răspunzătoare sau obligată în niciun fel pentru orice pierdere, daună, vătămare sau consecință rezultată din astfel de interacțiuni, indiferent de natura sau gravitatea acestora.

7.1 Proprietatea noastră intelectuală: Toate drepturile de proprietate intelectuală asupra Serviciului, inclusiv, dar fără a se limita la software, cod, algoritmi, design, logo-uri, mărci comerciale, mărci de serviciu, denumiri comerciale, text, grafică, interfețe de utilizator, interfețe vizuale, fotografii, sunete, muzică, opere de artă, baze de date și cod informatic (denumite colectiv „Proprietatea intelectuală a platformei”), sunt deținute exclusiv de către sau licențiate către Companie și protejate în temeiul Legii nr. 8/1996 (Legea drepturilor de autor), Legii nr. 84/1998 (Mărci comerciale) și tratatele internaționale privind proprietatea intelectuală. 7.2 Restricții: Nu aveți dreptul, în niciun caz: (a) să copiați, modificați, distribuiți, vindeți, închiriați sau transferați orice parte a Serviciului; (b) să efectuați inginerie inversă, să decompilați sau să încercați să extrageți codul sursă; (c) să utilizați orice proprietate intelectuală a Platformei fără consimțământul nostru expres, prealabil și scris; (d) să eliminați, să modificați sau să ascundeți orice mențiuni de proprietate, semne de drepturi de autor sau mărci comerciale; (e) să creați opere derivate pe baza Serviciului; sau (f) să utilizați Serviciul în orice scop concurențial. Încălcarea acestor prevederi poate duce la urmărirea penală în conformitate cu legislația română. 7.3 Politica privind mărcile comerciale: LikelyNow, logo-ul LikelyNow și toate mărcile asociate sunt mărci comerciale înregistrate sau neînregistrate ale Companiei, protejate de legislația română. Nu aveți dreptul să utilizați, reproduceți sau afișați aceste mărci fără permisiunea noastră expresă prealabilă în scris. Utilizarea neautorizată constituie o încălcare a drepturilor de marcă în conformitate cu Legea nr. 84/1998 din România.

8.1 Consimțământul privind comunicările: Prin crearea unui cont, vă dați consimțământul expres și irevocabil de a primi comunicări electronice din partea noastră, inclusiv: (a) notificări și actualizări legate de serviciu; (b) notificări privind contul; (c) alerte de locuri de muncă și notificări privind potrivirea profilului; (d) comunicări promoționale (la care vă puteți dezabona); (e) notificări push pe dispozitivul dvs. (dacă sunt activate); și (f) mesaje SMS (dacă furnizați un număr de telefon și vă dați consimțământul). Recunoașteți că comunicările electronice îndeplinesc orice cerință legală ca comunicările să fie în scris, conform legislației române. 8.2 Setări de notificare: Puteți gestiona preferințele de notificare prin setările contului dvs. Cu toate acestea, nu vă puteți dezabona de la anumite comunicări obligatorii legate de serviciu, tranzacționale, legale sau de securitate necesare pentru funcționarea Serviciului sau pentru respectarea legislației române. 8.3 Standarde de comunicare: Toate comunicările prin intermediul platformei trebuie să fie profesionale, legale și să respecte prezenții Termeni și legislația română. Putem monitoriza comunicările pentru a asigura respectarea regulilor și pentru a proteja utilizatorii, dar nu avem nicio obligație în acest sens și nu ne asumăm nicio răspundere pentru comunicările utilizatorilor.

9.1 Taxe: Anumite funcții sau servicii pot necesita achitarea unor taxe. Toate taxele sunt exprimate în EUR sau RON (lei românești) și nu sunt rambursabile sub nicio formă, în niciun caz, cu excepția situațiilor prevăzute în mod explicit de legislația românească obligatorie privind protecția consumatorilor (OUG 34/2014). Prin utilizarea funcțiilor cu plată, renunțați la orice drept de rambursare în măsura maximă permisă de legislația română. 9.2 Autorizarea plății: Prin furnizarea informațiilor de plată, ne autorizați să debitați toate taxele aferente. Declarați și garantați că aveți dreptul legal de a utiliza orice metodă de plată furnizată și că toate informațiile de plată sunt corecte. Sunteți singurul responsabil pentru toate obligațiile de plată, rambursările și disputele. 9.3 Modificări ale taxelor: Ne rezervăm dreptul absolut de a modifica taxele noastre în orice moment, cu sau fără notificare prealabilă. Utilizarea în continuare a funcțiilor cu plată după o modificare a taxelor constituie acceptarea necondiționată a noilor taxe. 9.4 Impozite: Sunteți singurul și exclusivul responsabil pentru toate taxele aplicabile în România, inclusiv, dar fără a se limita la TVA, impozitul pe venit, contribuțiile sociale (CAS, CASS) și orice alte obligații fiscale față de autoritățile române (ANAF). Toate taxele menționate nu includ taxele, cu excepția cazului în care se specifică altfel în mod explicit. Nu ne asumăm nicio responsabilitate pentru obligațiile dvs. fiscale.

10.1 ÎN STARE ACTUALĂ: SERVICIUL ESTE FURNIZAT STRICT „ÎN STARE ACTUALĂ” ȘI „DUPĂ DISPONIBILITATE”, FĂRĂ NICIUN FEL DE GARANȚII, DECLARAȚII SAU CONDIȚII, FIE ELLE EXPRESE, IMPLICITE, LEGALE SAU DE ALTE NATURI. ÎN MĂSURA MAXIMĂ PERMISĂ DE LEGISLAȚIA ROMÂNĂ ȘI DE LEGISLAȚIA UNIUNII EUROPENE, Compania DECLINĂ ÎN MOD EXPRES TOATE GARANȚIILE, INCLUZÂND, DAR FĂRĂ A SE LIMITA LA: (a) ORICE GARANȚII DE COMERCIALIZARE, ADECVARE PENTRU UN ANUMIT SCOP, NECONTRAFACERE, TITLU SAU CALITATE; (b) ORICE GARANȚII PRIVIND SECURITATEA, EXACTITATEA, FIABILITATEA, ACTUALITATEA, COMPLETITUDINEA SAU PERFORMANȚA; (c) ORICE GARANȚII CĂ SERVICIUL VA FI NEÎNTRERUPT, FĂRĂ ERORI, SIGUR SAU FĂRĂ VIRUȘI, BUG-URI SAU COMPONENTE NOCIVE; (d) ORICE GARANȚII PRIVIND EXACTITATEA, COMPLETITATEA, LEGALITATEA SAU FIABILITATEA CONȚINUTULUI, A PROFILURILOR UTILIZATORILOR, A OFERTELOR DE LOCURI DE MUNCĂ SAU A INFORMAȚIILOR; (e) ORICE GARANȚII CĂ ERORILE, DEFECȚIUNILE SAU DEFECȚIUNILE DE FUNCȚIONARE VOR FI CORECTATE; (f) ORICE GARANȚII IMPLICITE CARE DECURG DIN CURSUL TRANZACȚIILOR, CURSUL EXECUȚIEI SAU OBICEIURILE COMERCIALE. 10.2 Absența recomandărilor sau a declarațiilor: Orice informație, conținut sau recomandare furnizată prin intermediul Serviciului are doar scop informativ și general și nu trebuie considerată sau interpretată ca fiind o recomandare profesională, juridică, financiară, fiscală, contabilă, de muncă, medicală sau de orice alt tip. Nu facem nicio declarație cu privire la acuratețea sau adecvarea vreunei informații. Consultați profesioniști români calificați pentru sfaturi specifice. 10.3 Utilizatorul își asumă toate riscurile: Recunoașteți, sunteți de acord și acceptați în mod expres că utilizați Serviciul în întregime pe propriul risc, cost și responsabilitate. Sunteți singurul responsabil pentru orice daune aduse dispozitivului dvs., pierderea datelor, pierderile financiare, consecințele asupra angajării, răspunderile legale sau orice alt prejudiciu, vătămare sau consecință de orice natură rezultată din utilizarea sau bazarea pe Serviciu.

11.1 EXONERARE DE RĂSPUNDERE PENTRU DAUNE: ÎN MĂSURA MAXIMĂ PERMISĂ DE LEGISLAȚIA ROMÂNĂ, DE LEGISLAȚIA UNIUNII EUROPENE ȘI DE ORICE ALTE LEGI APLICABILE, ÎN NICIUN CAZ Compania, ACȚIONARII, ADMINISTRATORII, DIRECTORII, ANGAJAȚII, AGENȚII, AFILIAȚII, SUBSIDIARELE, SOCIETĂȚILE-MAMĂ, LICENȚIATORII, FURNIZORII DE SERVICII, CONTRACTANȚII SAU REPREZENTANȚII (COLECTIV, „PĂRȚILE Companiei”) NU VOR FI RĂSPUNZĂTORI, RESPONSABILI SAU OBLIGAȚI FAȚĂ DE DUMNEAVOASTRĂ SAU FAȚĂ DE ORICE TERȚ PENTRU NICIUN FEL DE DAUNE DIRECTE, INDIRECTE, INCIDENTALE, SPECIALE, CONSECVENTE, PUNITIVE, EXEMPLARE SAU ORICE ALTE DAUNE SAU PIERDERI DE ORICE FEL, INCLUZAND, DAR FARA A SE LIMITA LA: (a) Pierderea profiturilor, veniturilor, afacerilor, oportunităților, fondului comercial sau reputației; (b) Pierderea datelor, informațiilor sau conținutului; (c) Întreruperea sau încetarea activității; (d) Pierderea oportunităților de angajare, a ofertelor de muncă sau eșecul angajării; (e) Litigiile de muncă, concedierea abuzivă sau încălcările legislației muncii; (f) Afectarea reputației, defăimarea sau încălcările vieții private; (g) Vătămări corporale, suferință emoțională, suferință psihică sau prejudicii psihologice; (h) Pierderi financiare, datorii, faliment sau dificultăți economice; (i) Onorarii juridice, cheltuieli de judecată, amenzi sau penalități; (j) Obligații fiscale, obligații de asigurări sociale sau sancțiuni fiscale; (k) Răspundere penală sau urmărire penală; (l) Orice daune rezultate din: (i) utilizarea, utilizarea necorespunzătoare sau imposibilitatea de a utiliza Serviciul; (ii) accesul neautorizat la contul, datele sau informațiile dumneavoastră; (iii) comportamentul, conținutul sau interacțiunile utilizatorilor; (iv) interacțiunile, disputele sau acordurile cu alți utilizatori, angajatori sau candidați; (v) deciziile privind angajarea, relațiile, contractele sau încetarea contractelor de muncă; (vi) bazarea pe anunțuri de locuri de muncă, profiluri de utilizatori sau informații; (vii) conținutul, serviciile sau comportamentul terților; (viii) erori, bug-uri, viruși sau defecțiuni; (ix) întreruperi, suspendări sau încetări ale serviciului; sau (x) orice altă cauză legată de Serviciu. ACEASTĂ LIMITARE A RĂSPUNDERII SE APLICĂ INDIFERENT DE TEORIA JURIDICĂ, CAUZA ACȚIUNII SAU BAZA PRETENȚIEI (FIE CĂ ESTE VORBA DE CONTRACT, DELICT, NEGLIJENȚĂ, RĂSPUNDERE STRICTĂ, ÎNCĂLCAREA GARANȚIEI, DECLARAȚII FALSE SAU ALTCEVA), CHIAR DACĂ PĂRȚILE COMPANIEI AU FOST INFORMATE ÎN MOD EXPRES, ȘTIAU SAU AR FI TREBUIT SĂ ȘTIE DESPRE POSIBILITATEA UNOR ASEMENEA DAUNE. 11.2 LIMITA MAXIMĂ ABSOLUTĂ A RĂSPUNDERII: ÎN MĂSURA MAXIMĂ ABSOLUTĂ PERMISĂ DE LEGISLAȚIA ROMÂNĂ, RĂSPUNDEREA TOTALĂ CUMULATIVĂ A TUTUROR PĂRȚILOR AFERENTE COMPANIEI PENTRU ORICE PRETENȚII, DAUNE, PIERDERI SAU CAUZE DE ACȚIUNE CARE DECURG DIN, SE REFERĂ LA SAU SUNT CONEXE CU PREZENTELE CONDIȚII SAU SERVICIUL, ÎN BAZA ORICĂREI TEORII JURIDICE SAU CAUZE DE ACȚIUNE, NU VA DEPĂȘI VALOAREA MAI MICĂ DINTRE: (a) SUMA TOTALĂ PE CARE AȚI PLĂTIT-O PERSONAL DIRECT COMPANIEI (FĂRĂ A INCLUDE COMISIOANELE PROCESATORULUI DE PLĂȚI TERȚ) ÎN CELE TREI (3) LUNI Imediat PRECEDENTE EVENIMENTULUI CARE A DAT NAȘTERE PRETENȚIEI; SAU (b) CINCIZECI DE EURO (50 EUR) SAU O SUTĂ DE LEI ROMÂNEȘTI (100 RON). 11.3 Baza esențială a tranzacției: Recunoașteți, înțelegeți și sunteți de acord în mod expres că aceste exonerări și limitări de răspundere sunt elemente fundamentale, esențiale și inseparabile ale acordului dintre dvs. și Companie. Serviciul este furnizat gratuit sau la un cost minim pe baza acestor limitări. Compania nu ar furniza și nu ar putea furniza Serviciul fără aceste protecții. Dacă nu sunteți de acord să vă asumați toate riscurile și să limitați răspunderea noastră așa cum este menționat, nu trebuie să utilizați Serviciul.

12.1 Obligația dumneavoastră absolută de despăgubire: Sunteți de acord în mod expres și necondiționat să despăgubiți, să apărați, să exonerați de răspundere și să rambursați Părțile Companiei împotriva oricăror și tuturor pretențiilor, cererilor, acțiunilor, proceselor, procedurilor, anchetelor, răspunderilor, daunelor, pierderilor, costurilor, cheltuielilor, onorariilor, amenzi, penalități, sancțiuni sau obligații de orice fel (inclusiv, dar fără a se limita la onorariile rezonabile ale avocaților, onorariile experților, costurile litigiilor, cheltuielile de judecată, costurile de investigație și sumele de decontare) care decurg din, se referă la sau sunt legate de: (a) Accesul, utilizarea sau utilizarea abuzivă a Serviciului de către dvs. în orice mod; (b) Încălcarea, nerespectarea sau presupusa încălcare a acestor Termeni sau a oricărei prevederi a acestora de către dvs.; (c) încălcarea de către dvs. a oricăror legi românești, regulamente ale Uniunii Europene sau alte legi aplicabile, inclusiv, dar fără a se limita la, legea muncii (Legea nr. 53/2003), dreptul muncii, dreptul fiscal, legea privind protecția datelor (GDPR, Legea nr. 190/2018), legea privind protecția consumatorilor, legea împotriva discriminării (Legea nr. 202/2002), legislația privind proprietatea intelectuală sau legislația penală; (d) Conținutul dvs. de utilizator, inclusiv orice pretenții de încălcare a drepturilor, defăimare, încălcare a vieții private sau ilegalitate; (e) Interacțiunile, comunicările, disputele sau acordurile dvs. cu alți utilizatori, angajatori, candidați sau terți; (f) Orice relații de muncă, contracte, decizii, încetări sau litigii pe care le încheiați sau în care sunteți implicat; (g) Anunțurile dvs. de angajare, candidaturile la posturi sau activitățile de recrutare; (h) Orice fraudă, declarație falsă, neglijență, abatere intenționată sau activitate ilegală din partea dvs.; (i) Nerespectarea de către dvs. a obligațiilor fiscale, de asigurări sociale sau bugetare din România; (j) Orice încălcare a securității datelor, incident de securitate sau acces neautorizat care rezultă din acțiunile sau neglijența dumneavoastră; (k) Pretenții ale terților care decurg din utilizarea Serviciului de către dumneavoastră; (l) Orice încălcare a drepturilor terților, inclusiv a drepturilor de proprietate intelectuală, a dreptului la viață privată sau a drepturilor contractuale. 12.2 Apărare și soluționare: Ne rezervăm dreptul exclusiv, la propria noastră discreție și pe cheltuiala dumneavoastră, de a prelua apărarea și controlul asupra oricărei chestiuni care face obiectul despăgubirii din partea dumneavoastră. Sunteți de acord să cooperați pe deplin cu apărarea noastră împotriva unor astfel de pretenții și nu veți soluționa nicio pretenție fără consimțământul nostru expres prealabil în scris. Veți suporta toate costurile și cheltuielile legate de obligațiile dumneavoastră de despăgubire, inclusiv onorariile noastre juridice, indiferent de rezultat.

13.1 Politica de confidențialitate: Colectarea, utilizarea, prelucrarea și protejarea datelor dumneavoastră cu caracter personal sunt reglementate de Politica noastră de confidențialitate, care este inclusă prin referință în prezenții Termeni și respectă RGPD (Regulamentul UE 2016/679) și Legea nr. 190/2018 din România. Confirmați că ați citit, ați înțeles și sunteți de acord cu Politica de confidențialitate. 13.2 Rolurile operatorului de date: Pentru utilizatorii din Spațiul Economic European și România, Compania acționează în calitate de operator de date pentru datele cu caracter personal pe care le colectăm și le prelucrăm direct prin intermediul Serviciului. Angajatorii care colectează, prelucrează sau accesează datele candidaților prin intermediul platformei acționează în calitate de operatori de date separați și independenți și sunt singurii și exclusiv responsabili pentru propria conformitate cu GDPR, legea românească privind protecția datelor și toate reglementările aplicabile. Nu suntem responsabili pentru practicile de prelucrare a datelor ale angajatorilor. 13.3 Obligațiile angajatorului privind protecția datelor: Dacă sunteți angajator, declarați, garantați și vă angajați că: (a) aveți toate temeiurile juridice necesare în conformitate cu GDPR (articolul 6) pentru a prelucra datele cu caracter personal ale candidaților; (b) veți respecta cu strictețe toate legile aplicabile privind protecția datelor și confidențialitatea, inclusiv GDPR și Legea nr. 190/2018 din România; (c) veți implementa măsuri de securitate tehnice și organizatorice adecvate, conform cerințelor articolului 32 din GDPR; (d) nu va utiliza datele solicitanților în alte scopuri decât cele legate de recrutare și angajare; (e) va trata toate solicitările persoanelor vizate (acces, rectificare, ștergere, restricționare, portabilitate, opoziție) în conformitate cu articolele 15-22 din RGPD; (f) va păstra evidența activităților de prelucrare, conform prevederilor articolului 30 din GDPR; (g) va raporta orice încălcări ale securității datelor către autoritatea de supraveghere din România (ANSPDCP) în termen de 72 de ore, conform prevederilor articolului 33 din GDPR; și (h) ne va despăgubi pentru orice încălcări ale legilor privind protecția datelor comise de dumneavoastră. 13.4 Transferuri transfrontaliere de date: Recunoașteți și consimțiți în mod expres ca datele dvs. cu caracter personal să poată fi transferate, stocate și prelucrate în țări din afara României și a Spațiului Economic European, inclusiv în țări care ar putea să nu ofere un nivel echivalent de protecție a datelor. Implementăm măsuri de protecție adecvate pentru transferurile internaționale, conform prevederilor din Capitolul V al GDPR, inclusiv Clauzele Contractuale Standard. Cu toate acestea, vă asumați toate riscurile asociate transferurilor internaționale de date.

14.1 Rezilierea de către dumneavoastră: Vă puteți închide contul în orice moment: (a) utilizând funcția de ștergere a contului din setările profilului; sau (b) contactându-ne la adresa contact@likelynow.app sau folosind formularul oficial de contact din aplicația noastră, cu o cerere scrisă de reziliere. Rezilierea de către dvs. nu vă eliberează, nu vă exonerează și nu vă scutește de niciun fel de obligații, răspunderi sau responsabilități asumate înainte de reziliere, inclusiv, dar fără a se limita la, obligații de plată, obligații de despăgubire și răspunderea pentru comportamentul anterior. Cererile de ștergere a contului - Dacă doriți să vă ștergeți contul, puteți trimite o cerere prin formularul nostru public de ștergere fără a vă conecta la aplicație. Când trimiteți o cerere, prelucrăm adresa dvs. de e-mail, un token de verificare, starea cererii (confirmată sau anulată), marcajele de timp legate de cerere și date tehnice limitate, cum ar fi adresa IP, în scopuri de securitate și prevenire a fraudei. După trimitere, veți primi un e-mail de confirmare, iar solicitarea dvs. va fi procesată numai după ce o confirmați prin intermediul linkului de verificare; dacă nu confirmați în termen de 72 de ore, solicitarea expiră automat și este ștearsă. Odată confirmată, contul dvs. intră într-o perioadă de grație de 30 de zile, în timpul căreia puteți anula ștergerea conectându-vă la contul dvs.; dacă nu se efectuează nicio conectare în această perioadă, contul dvs. și datele personale asociate sunt șterse definitiv sau anonimizate, cu excepția cazului în care păstrarea acestora este impusă de lege. Pentru utilizatorii aflați în Uniunea Europeană sau în SEE, prelucrăm aceste date pe baza obligației legale (pentru a respecta cerințele platformei și cerințele de reglementare) și a intereselor legitime (pentru a procesa în siguranță cererile de ștergere și a preveni abuzurile). Cererile neconfirmate sunt șterse după 72 de ore, cererile confirmate sunt păstrate pe durata perioadei de grație de 30 de zile, iar anumite înregistrări pot fi păstrate mai mult timp, dacă este necesar, în scopuri legale, de securitate sau de prevenire a fraudei. Infrastructura noastră API este găzduită în Uniunea Europeană de către DigitalOcean, iar noi implementăm măsuri tehnice și organizatorice adecvate pentru a proteja datele cu caracter personal în conformitate cu legislația UE aplicabilă în materie de protecție a datelor. Dacă vă aflați în UE/SEE, aveți dreptul de a solicita accesul la datele dvs. cu caracter personal, rectificarea sau ștergerea acestora, sau de a vă opune prelucrării acestora, și ne puteți contacta la adresa contact@likelynow.app. 14.2 Rezilierea din partea noastră: Ne rezervăm dreptul absolut, necondiționat și nelimitat de a suspenda, dezactiva, rezilia sau interzice definitiv contul dvs. și accesul la Serviciu, în orice moment, cu sau fără notificare prealabilă, cu sau fără motiv, din orice motiv sau fără niciun motiv, la propria noastră discreție exclusivă, inclusiv, dar fără a se limita la: (a) orice încălcare sau suspiciune de încălcare a acestor Termeni; (b) orice încălcare sau suspiciune de încălcare a legilor românești sau aplicabile; (c) comportament sau activitate frauduloasă, dăunătoare, abuzivă, suspectă sau inadecvată; (d) risc sau risc potențial pentru alți utilizatori, platformă sau afacerea noastră; (e) perioade îndelungate de inactivitate; (f) la cererea dumneavoastră; (g) întreruperea sau modificarea Serviciului; (h) motive comerciale sau decizii operaționale; sau (i) la discreția noastră, fără explicații. 14.3 Efectul rezilierii: La rezilierea sau suspendarea de către oricare dintre părți: (a) dreptul dumneavoastră de a accesa și utiliza Serviciul încetează imediat și definitiv; (b) putem, la propria noastră discreție, să ștergem, să eliminăm sau să păstrăm contul dumneavoastră și tot Conținutul de utilizator, fără nicio obligație de a furniza copii sau copii de rezervă; (c) toate licențele pe care ni le-ați acordat vor rămâne în vigoare pe termen nelimitat pentru orice conținut care a fost partajat, distribuit sau utilizat; (d) rămâneți pe deplin răspunzător pentru toate obligațiile, răspunderile și responsabilitățile asumate înainte de încetare; (e) prevederile din acești Termeni care, prin natura lor, ar trebui să supraviețuiască rezilierii vor rămâne în vigoare pe termen nelimitat, inclusiv, dar fără a se limita la Secțiunile 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13, 15, 16 și 17; și (f) nu vi se va datora nicio compensație, rambursare, despăgubire sau contraprestație de niciun fel. 14.4 Interzicerea absolută a rambursărilor: Cu excepția cazurilor în care acest lucru este cerut în mod explicit și obligatoriu de legislația română privind protecția consumatorilor, care nu poate fi derogată, nu aveți dreptul la nicio rambursare, restituire, credit sau compensație pentru orice taxe, plăți sau sume achitate la încetare, suspendare sau din orice alt motiv. Toate taxele achitate sunt strict definitive și nerambursabile.

15.1 Soluționarea informală obligatorie: Înainte de a iniția orice acțiune juridică formală, reclamație sau procedură, sunteți de acord și aveți obligația să ne contactați la adresa contact@likelynow.app sau prin intermediul formularului oficial de contact din aplicația noastră și să încercați să soluționați litigiul în mod informal și cu bună-credință pe o perioadă minimă de șaizeci (60) de zile calendaristice. Nerespectarea acestui proces obligatoriu de soluționare informală a litigiilor poate duce la respingerea cererii dumneavoastră. 15.2 Legea aplicabilă: Prezentele Condiții, precum și orice litigiu, cerere sau controversă care decurge din sau are legătură cu prezentele Condiții, Serviciul sau utilizarea acestuia de către dumneavoastră, vor fi guvernate, interpretate și aplicate în conformitate cu legile din România, fără a ține seama de principiile conflictului de legi. Convenția Națiunilor Unite privind contractele de vânzare internațională de mărfuri (CISG) nu se aplică. În cazul în care legislația română intră în conflict cu legislația Uniunii Europene, legislația UE va prevala, după cum este necesar. 15.3 Competența exclusivă și locul de judecată: Sunteți de acord și consimțiți irevocabil ca instanțele din București, România, să aibă competență exclusivă asupra oricărui litigiu, pretenție, acțiune sau procedură care decurge din sau are legătură cu acești Termeni sau cu Serviciul. Vă supuneți irevocabil competenței personale a instanțelor situate în București, România, și renunțați irevocabil la orice obiecție privind competența sau sediul acestor instanțe. Orice acțiune în justiție trebuie introdusă exclusiv la instanțele competente din București, România (Judecătoria Sectorului 1, Tribunalul București sau Curtea de Apel București, după caz). 15.4 Renunțarea la procesul cu juriu și la acțiunile colective: ÎN MĂSURA MAXIMĂ PERMISĂ DE LEGISLAȚIA ROMÂNĂ ȘI A UNIUNII EUROPENE, RENUNȚAȚI IREVOCABIL LA ORICE DREPT LA UN PROCES CU JURIU. DE ASEMENEA, SUNTEȚI DE ACORD CĂ ORICE LITIGIU TREBUIE SĂ FIE SOLUȚIONAT EXCLUSIV ÎN MOD INDIVIDUAL, ȘI NU ÎN CALITATE DE RECLAMANT SAU MEMBRU AL UNEI PRESUPUSE ACȚIUNI COLECTIVE, REPRESENTATIVE, CONSOLIDATE SAU CU MAI MULTE PĂRȚI. ACȚIUNILE COLECTIVE, ARBITRAJELE COLECTIVE, ACȚIUNILE COLECTIVE ȘI ACȚIUNILE REPREZENTATIVE SUNT EXPRES INTERZISE ȘI RENUNȚATE. 15.5 Termenul de prescripție: Orice pretenție, acțiune sau procedură care decurge din sau are legătură cu acești Termeni sau cu Serviciul trebuie inițiată în termen de un (1) an de la apariția cauzei de acțiune. Orice pretenție care nu este introdusă în această perioadă de un an este prescrisă definitiv. Acest termen de prescripție se aplică în măsura maximă permisă de legislația română, fără a aduce atingere oricărui termen de prescripție legal mai lung. 15.6 Cheltuieli și onorarii ale avocaților: În cazul oricărui litigiu, partea care are câștig de cauză va avea dreptul să recupereze de la partea care nu are câștig de cauză toate cheltuielile, costurile și onorariile rezonabile ale avocaților. Dacă inițiați o acțiune în justiție și nu aveți câștig de cauză, sunteți obligat să ne rambursați toate onorariile juridice, cheltuielile de judecată și costurile suportate în cadrul apărării împotriva respectivei acțiuni.

16.1 Întregul acord: Prezentele Condiții, împreună cu Politica de confidențialitate și orice alte condiții, politici sau acorduri suplimentare pe care le acceptați, constituie acordul integral, complet și exclusiv între dumneavoastră și Companie cu privire la Serviciu și înlocuiesc toate acordurile, înțelegerile, negocierile, declarațiile, garanțiile sau comunicările anterioare sau simultane, fie ele scrise sau verbale. 16.2 Modificări și completări: Ne rezervăm dreptul absolut de a modifica, completa, actualiza sau înlocui acești Termeni în orice moment, la propria noastră discreție, cu sau fără notificare prealabilă. Vom notifica modificările semnificative prin: (a) publicarea Termenilor actualizați pe Serviciu; (b) actualizarea datei „Ultima actualizare”; și (c) opțional, notificându-vă prin e-mail sau prin notificări în aplicație. Accesul sau utilizarea în continuare a Serviciului după orice astfel de modificări constituie acceptarea dvs. obligatorie a Termenilor modificați. Dacă nu sunteți de acord cu modificările, singura dvs. soluție este să încetați imediat utilizarea Serviciului și să vă închideți contul. 16.3 Separabilitatea: În cazul în care o dispoziție, o clauză sau o parte din prezenții Termeni este considerată nulă, ilegală, neaplicabilă sau contrară legislației române sau a UE de către o instanță competentă, respectiva dispoziție va fi considerată separată, limitată sau modificată în măsura minimă necesară pentru a o face valabilă și aplicabilă, iar restul dispozițiilor vor rămâne în vigoare și vor produce efecte în măsura maximă permisă de lege. 16.4 Nicio renunțare: Nicio renunțare din partea Companiei la orice termen, condiție sau încălcare a acestor Termeni nu va fi considerată sau interpretată ca o renunțare ulterioară, continuă sau succesivă la respectivul termen sau la orice alt termen. Neîndeplinirea sau întârzierea noastră în exercitarea oricărui drept, putere sau remediu nu va constitui o renunțare la acestea. Toate drepturile și căile de atac sunt cumulative. 16.5 Cesiune: Nu aveți dreptul să cesionați, transferați, delegați sau sublicențiați acești Termeni, contul dvs. sau orice drepturi sau obligații prevăzute în prezenta, în totalitate sau parțial, fie voluntar, involuntar, prin aplicarea legii sau în alt mod

17.1 DECLARAȚIE DE EXONERARE DE RĂSPUNDERE PRIVIND RELAȚIA DE MUNCĂ: Pengoo SRL („noi”, „al nostru”, „nouă” sau „Compania”) ESTE O SOCIETATE ÎNREGISTRATĂ ÎN ROMÂNIA. SUNTEM O PLATFORMĂ TEHNOLOGICĂ CARE OPEREAZĂ aplicația LikelyNow. NU SUNTEM UN ANGAJATOR, O AGENȚIE DE PLASARE A FORȚEI DE MUNCĂ, UN RECRUTOR SAU O PARTE ÎN VREO RELAȚIE DE MUNCĂ. NU LUĂM DECIZII DE ANGAJARE, NU DESFĂȘURĂM INTERVIURI, NU FACEM OFERTE DE ANGAJARE ȘI NU ÎNCHEIEM CONTRACTE DE MUNCĂ. TOATE DECIZIILE PRIVIND ANGAJAREA SUNT LUATE EXCLUSIV DE ANGAJATORI. n 17.2 NICI O GARANȚIE A REZULTATELOR: NU OFERIM NICI O GARANȚIE CU PRIVIRE LA: (a) plasarea în muncă sau angajare; (b) solicitări de interviu sau răspunsuri la apeluri; (c) salarii sau compensații; (d) calitatea oportunităților de angajare; (e) adecvarea candidaților; (f) acuratețea informațiilor utilizatorului; sau (g) succesul eforturilor de recrutare. 17.3 VERIFICAREA ANTECEDENTELOR ȘI VERIFICAREA INFORMAȚIILOR: Sunteți singurul responsabil pentru: (a) efectuarea verificărilor antecedentelor; (b) verificarea acreditărilor și calificărilor; (c) verificarea referințelor; (d) asigurarea respectării legislației muncii; și (e) luarea unor decizii informate privind angajarea sau acceptarea unui loc de muncă. NU EFECTUĂM VERIFICĂRI ALE ANTECEDENTELOR ȘI NU VERIFICĂM INFORMAȚIILE UTILIZATORILOR, CU EXCEPȚIA CAZULUI ÎN CARE SE PRECIZEAZĂ EXPLICIT ACEST LUCRU. 17.4 RESPECTAREA LEGILOR: Utilizatorii sunt singurii responsabili pentru respectarea tuturor legilor aplicabile, inclusiv, dar fără a se limita la: legislația privind angajarea, legislația muncii, legislația împotriva discriminării, legislația privind imigrația, legislația fiscală, legislația privind protecția datelor și legislația privind siguranța la locul de muncă. 17.5 NICIUN SFAT JURIDIC, FINANCIAR SAU PROFESIONAL: Nicio parte a Serviciului nu constituie sfaturi juridice, financiare, fiscale, privind angajarea sau profesionale. Consultați profesioniști calificați pentru sfaturi specifice situației dumneavoastră.